職種	児童発達支援管理責任者
雇用形態	正社員
仕事内容	・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。
勤務地	千葉県柏市
最寄り駅	東武野田線 柏駅
給与	月給 328,000円 〜 453,000円 【給与内訳】 ・基本給250,000円～268,000円 ・固定残業代45,000円～62,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・シフト手当10,000円（完全シフト制による手当) ・基本手当0～30,000円（役割に応じた手当） ・資格手当10,000～25,000円（重複支給あり） ・ベースアップ加算手当8,000円（報酬改定による手当） ・専門手当5,000円～40,000円 【試用期間3ヶ月～6ヶ月】 試用期間中の給与内訳は以下となります。 月給：273,000円～ ・基本給203,000円～ ・固定残業代37,000円～（20時間分・超過分は別途支給） ・ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当) ・資格手当：10,000円～25,000円（重複支給あり） ・ベースアップ加算手当8,000円（報酬改定による手当） ・専門手当5,000円～40,000円 給与以外の待遇につきましては変更はございません。 【その他手当】 賞与年2回 (賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施) 昇給年1回 家族手当・住宅手当（入社一年以降・規定による） 休日出勤手当 交通費上限50,000円/月
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業月平均20時間程度
休日・休暇	【休日】 年間休日120日以上 週休2日（シフト制） ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます 【休暇】 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休取得実績あり
待遇・福利厚生	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断 資格取得補助制度 従業員持株会制度（試用期間終了後） 副業可（社内規程あり） 車通勤可（社内規程あり） 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス） 引越し費用会社負担(社内規程あり) 家賃会社負担(社内規程あり) 転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
応募条件	児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ※児童発達支援管理責任者業務の未経験者歓迎
職場環境	◎週休2日制、産休・育休の取得実績があるなど、お子様がいても安心して働けます！ ◎賞与は年に2回支給があり、日頃の仕事への取り組みをしっかりと評価してくれます！ ◎キャリアアップも積極的にサポート！1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます♪ ◎20代～40代が中心の職場で、チームワークを大事にお互い協力し合っています♪
アピールポイント	運営を手がけるのは、障害のある方の就職を全国各地で支援する大手株式会社です。 これまで培ってきたノウハウを元に、お子さま一人ひとりと向き合いながら、成長・支援に取り組んでいます。 発達障害（自閉症スペクトラム、学習障害、注意欠陥多動性障害、アスペルガーなど）や 発達の遅れや偏りが気になる就学前～小・中・高校に通うお子さま一人ひとりに合った療育、 学習支援、コミュニケーション支援などのプログラムをご提案し、個別または集団での指導を行っています。
求人No.	1440